廖華山
寧波市首席工人
寧波興瑞 生產技術副總監兼模具開發部經理
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2001年，20歲的廖華山開始接觸模具，從計算機專業畢業的他選擇進入模具開發行業。在別人看來，這也許是“專業不對口”，不過這份工作也需要用電腦輔助設計，因此憑借自身不錯的專業基礎，他很快適應了這份工作，并且做得很出色。從助理工程師漸漸成長為一名模具設計師。
在任何一個行業，專業的自主學習十分重要，不懂就問，不會就學。廖華山剛接觸這個行業時，遇到不懂的就經常跟同事、前輩、師傅去現場交流問題，工作之余就不斷學習，把技術做到熟練。
廖華山覺得，如果要把技術做到熟練，需要三到四年時間，而這只是對模具一個基本認識的階段。他說：“在當時那個年代，這個行業的技術門檻低，重要的是實戰經驗，需要實際接觸模具，認識模具，了解模具，在長期的工作實踐中累積經驗。”也就是說，要想積累經驗，就需要在工作中經常實際接觸各種類型的產品。在一開始沒有經驗的時候，也許要花很長的時間一個個排除不同因素引起的問題點，而有經驗后，可以第一時間找到問題點，從而解決問題。
廖華山認為對于從事模具行業的人來說，除了自主學習，經驗的積累也非常重要。此外，還需要具備四個品質：一是能吃苦，有耐心；二是頭腦靈活，思維敏捷；三是精益求精，追求高品質；四是不斷學習，突破創新。
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2014年，從事模具開發設計行業將近13年的廖華山，來到了寧波興瑞，擔任公司生產技術總監，同時兼任塑模開發部經理一職。最開始，整個塑模開發團隊就僅4人，廖華山一方面要進行人員選聘，讓更多優秀的人才加入團隊；另一方面，還需要加工設備的選型及模具車間的整體規劃。
憑借著對工作癡迷和熱愛，以及對細節至善至美的追求，廖華山帶領他的團隊在技術上層層突破與創新，取得了各項成果。
在廖華山的印象里，2016年汽車智能終端某項目是一個有高難度的技術突破。它是四面滑塊，也就是它的四面是拼出來的，中間有條紅膜線，要做到看得見摸不著的效果，給人天衣無縫的感覺。當時廖華山和他團隊花了很多時間達到這一效果，而這一技術難題的突破，既受到了客戶的認可，也為公司創造了不少的價值。廖華山坦言：“為公司創造高價值，高收益，讓團隊家人體驗工作的成就感，再苦再累都有意義。”
再比如2019年獲得慈溪市創新成果改善獎的“雙色機”。當時由于需要生產的產品量不大，為了減少資源浪費，廖華山和團隊便從設備投入上思考，決定對原有設備進行改裝，以突破創新單色機改裝實現雙色成型技術。這樣一來，既能對單色機持續利用，又節省了大量設備投資費用。
成果的取得必然不是一日之功，也偶爾會遇到技術瓶頸的時候。唯有堅定信念，相信自己一定能搞定，才能激勵自己堅持下去。廖華山正是如此。“就像稻盛哲學里說的，做出好的產品，就要付出更多的努力。”他講道，“突破難題，也意味著自己的技術上了一個臺階，有所提升。而且職業素養也要求我們必須要達到客戶的要求，因此自己要不斷研究創新，努力攻克難題。”
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今年，也是廖華山從事模具行業的第20個年頭。廖華山對自己的事業有著高要求高目標，他說：“學無止境，首先要跟行業標桿學習，把興瑞科技的塑膠模具技術帶到更高的標準與層次。雖然現在有一定的成績，但還沒達到行業頂尖水平。因此要以此為目標，把模具做得好，提升市場競爭力，為公司創造更多效益的同時，技術水平也能達到行業標桿水準。”
精益求精的態度與不怕苦不怕累的“老黃牛”精神，讓廖華山自身的專業技術得到層層突破的同時，也獲得了公司和社會的肯定。他不僅在公司連續多年被評選為年度優秀新人、優秀經理等稱號，還被慈溪市評選為好師傅、上林名匠等榮譽。諸多改善創新方案在競技類評比中分別獲得慈溪市技能之星二等獎、寧波市安全生產“十佳金點子”獎、浙江省第七屆安全生產合理化建議二等獎。
行百里者半九十，懷初心者百里至。作為新時代的新黨員，廖華山以匠心致初心，以匠心鑄品質。他用實際行動踐行了一名工人模范的神圣使命，為身邊人樹立了典范作用。
在中興精密，無論任何的一個崗位，我們都要不斷通過實踐挖掘自己的才能，通過努力，實現自己的價值，為人生和事業的幸福付出每時每刻的用心，為公司大家庭的幸福貢獻出自己的一份力量！
