要不斷從事創造性的工作
作者：張忠良
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大家好！今天我們學習《京瓷哲學》“要不斷從事創造性的工作”這一條。
我們在每一天的經營和工作中，要重視開展創造性的工作很重要！無論是經營還是工作都需要不斷完善，需要不斷打破常識性的思維，需要不斷探究經營方方面面的原點和去究竟問題的本質，這就需要我們不斷去思考和變革。
每一天的工作，除了拼命努力，還要有“今天要比昨天好，明天要比今天好”的強烈意識，日日精進，不斷思考如何改善，反復鉆研，開展創造性的工作，就能給個人和組織能力帶來巨大進步。在當今快速變化的時代，不斷追求經營的變革，不斷追求個人的學習和成長是時代的潮流，也是時代賦予我們的使命。不變、停止、不追求學習與創新就是失敗的開始。
試想一下，外部市場變化如此之大，我們必須圍繞市場和客戶不斷變化的需求，快速做出應變。在把握市場趨勢和充分理解客戶戰略的同時，確立同步或領先做好準備的經營思想，確立圍繞充分提升實力和持續滿足客戶需求的產品和服務。
我們要成為一家高收益的公司，還需要內部各項變革和開展創造性的工作，不斷提升自身實力非常重要。如提升研發實力，確立打造真正圍繞客戶需求和行業技術趨勢，構建今天的研發實力和下一代產品需要的技術實力，為此，我們必須以創造性開展工作，依據研發體系，確立技術路線和實現讓客戶感動的產品和技術方案。
品質提升上，我們不斷在進入汽車部品事業，從中駿的內外飾件，開始由興瑞進入關鍵電子部件，我們需要”追求”并確保以客戶端“零缺陷”產品為要求。這個”追求”是指不斷從源頭落實改善，追求每一個細節的完美，追求客戶和每一個產品的滿意，追求個人和組織能力的持續提升，這就需要打破固有的思考，不斷圍繞提升品質實力開展一系列創造性的工作，落實“每日挑戰，持續改善”的強烈思想。
對于內部經營開展精益化生產體系和精益化經營活動，就需要我們“日日新，茍日新，又一新”的思想，在創新中實現自我和組織團隊的突破，養成今天不進步就需要徹底反省的習慣，始終追求過程的改善，永不滿足，始終向標桿學習并超越標桿，成為領先的行業標桿為目標。
在實現經營變革和追求進步的過程中，我們需要一開始就樹立正確的思維方式。如何合理配置設備和資產結構？如何構建一個和諧高效的組織配置和讓全員實現價值的體系？如何構建一整套物流周轉和各項費用的持續優化的體系，并確立具體目標等落實“QCDS”方面提升內部實力？如何開展一系列階段性的持續變革，追求過程中落實我們想要達成的財務數字？
企業的發展和新事業的機會，唯有今天做得更好，實現客戶的充分信任，并實現行業的真正地位，并構建了高收益盈利能力的體質，我們才會理解市場需求，在開展創造性工作中，獲得更多的發展機遇。
在京瓷的前40年發展中，從1959年設立公司到1999年期間的成長，京瓷的銷售已經超過了7000億日元，再加上1984年投資設立KDDI移動通訊服務公司，實現12000億日本的快速增長，讓京瓷整個集團總銷售取得將近20000億日元的驕人業績，這是稻盛老師引領全體員工開展創造性工作的結果。
開展創造性工作并贏得快速成長，需要依賴全體家人。因為人人都是改善者，人人都有無窮的智慧和潛能，讓個人和團隊創造獲得意想不到的績效。這里給予市場客戶需求，開發一系列能滿足需求的產品非常重要，聚焦核心能力并持續提升，不斷開展讓客戶滿意的產品。
同時，在工廠層面，需要不斷適應新產品和新技術的制造實力，不斷提升經營的方方面面，實現內部的實力與發展方向一致的能力。這是一個大系統，需要全體家人都確立目標，擁有強大的愿力，通過阿米巴經營體系的持續改善，實現超越目標成長和客戶期望的經營體質非常重要。也就是經營是一個平衡體，需要同步成長和發展，需要立足客戶的需求，內部快速做出能力的提升。
從產品持續研發和生產經營的持續提升，需要大家開展創造性的工作，需要秉著“今天要比昨天好，明天要比今天好，后天要比明天好”的工作態度，要有“積小為大”的智慧和耐心，天天鉆研創新，持續努力。要始終抱有一顆“探索之心”積極探究事物本質，“為什么會這樣？”“有沒有更好的辦法呢？”不斷向自己提問。
在中興精密各事業的發展中，作為經營者不但把創新的精神作為對于自己的要求，而且還不斷需要向部下提倡這種工作態度，構建組織的創新意識和追求天天進步的工作氣場非常重要。
在事業發展中，我們通過核心能力的打造，需要具有不斷挑戰新領域的“探路者”的精神。一方面現有的經營，需要全員參與提案的改善，持續打造堅實般的經營實力上不斷努力。同時，我們需要提升研發實力，開展超越今天附加價值讓客戶喜歡的產品，實現經營產品的持續提升，規劃和推進產業結構升級路徑，確立階段性持續提高的目標。我們還需要給予資源和實力，規劃和開發未來事業需要的新產品和新事業，為集團未來成就技術型，獨具創造性的工作而努力。
這樣，我們就能為近期、短期和未來做好規劃，并不斷完善我們的事業體系中，邁向進一步轉型升級之路，通過“積小為大”的精神，實現質的突破。這個轉型之路，不是簡單通過資金實力，通過收購整合可以簡單獲得的，要想具備先進技術，只能靠日積月累的創新，有“水滴石穿”的毅力，有成為公司的技術基因和文化基因，才會構建永續的發展模式。
松下幸之助老師不斷開展創造性工作，引領松下的成長，是我們值得學習的典范。松下老師非常謙卑，并時刻準備從周圍人那里汲取智慧。這種好學和創新的態度，正是其成功的源泉。美國的3M公司是全球的創新典范，把很多看上去“平凡”的事情，做出了“非凡”的業績，羅馬城非一日建成，而是堅持走鉆研和創新之路，不斷開展創造性工作的結果。
各位家人，走研發，持續擁有先進技術之路，持續開展創造性工作，走創新之路，是我們立足發展和創造高收益的唯一之路。不滿足現狀，不斷在各方面鉆研創新，勇敢向未知領域發起挑戰，秉承這種創新精神，是我們全體家人實現人生價值的重要路徑。
通過“不斷開展創造性的工作”，可以讓中興大家庭生生不息，不斷壯大；也會讓我們在工作中充滿激勵和富有成就感，以“探索之心”走向 “究竟之心”，以實現生命品質的提升和突破。
以上是我今天的分享，感恩大家！
